兰州患癌女教师之死文学院真的该负全责吗-乐鱼APP下载

日期:2021-06-08 00:16:02 | 人气: 26036

兰州患癌女教师之死文学院真的该负全责吗-乐鱼APP下载 本文摘要:英年早逝的32岁兰州交通大学博文学院英语教师刘聪利,因癌症化疗期间不能长时间工作,被学校冷漠对待,事件通过兰州交通大学博文学院女教师因癌症被学校方面解雇的事件在网上继续烘烤,引起了社会公众的关注。医疗期问题是这次刘聪利事件争论的焦点之一。

简介:兰州交通大学博文学院女教师因癌症被校方解雇的事件在网上持续烘烤,引起了社会公众的关注。英年早逝的32岁兰州交通大学博文学院英语教师刘聪利,因癌症化疗期间不能长时间工作,被学校冷漠对待,事件通过兰州交通大学博文学院女教师因癌症被学校方面解雇的事件在网上继续烘烤,引起了社会公众的关注。英年早逝的32岁兰州交通大学博文学院英语教师刘聪利,因癌症化疗期间长期不能工作,被学校冷漠对待,以缺勤解职为理由。2015年,从3月末到10月末,经过二级法院的审理,博文学院确认了解雇刘聪明的要求违反宪法。

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2016年8月14日,刘机敏因癌症心脏病离开了世界。事件曝光、调查后,舆论哗然,社会各界争相指责学院的不道德。

8月22日中午,兰州交通大学博文学院相关人员回到刘敏敏家,提交了三份延迟文件。一是坚决执行法院的终审判决,完全恢复刘敏利的劳动关系,二是对人事任意长江雪艺免职处理的要求,三是72000元的工资和祭祀赔偿金。

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第二天,兰州交通大学博文学院院长陈玲等人于23日下午2点多回到死于癌症的女教师刘聪利的家,向刘聪利的父母道歉。之后,学校方面与刘聪利先生家属明确讨论补偿问题,双方达成协议妥协,现场签订了妥协协协议书。

《妥协协议书》还包括兰州交通大学博文学院已向刘聪利家属支付的工资57600元、祭祀赔偿金14400元的医疗费40万元、亲属救助金6万元、赔偿金4万元。到此,经法院终审判决,经媒体监督报道,兰州交大博文学院最后继续执行裁决,公开道歉,赔偿金家属损失,事件尘埃落定。焦点1:员工重病期间可以中止劳动合同吗?可以终止劳动合同,但必须在医疗期满后提前一个月通报。

从新闻报道的时间点来看,刘先生在学校方面知道病情的5天后,也就是说2015年1月19日在学校倒数缺勤的刘先生第一次住院的时间是2014年7月23日,回国北京化疗期间向学校请了半年假,病假的累计时间是2015年1月22日以后。在此期间,双方没有劳动关系。

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即使学校想终止劳动合同,也必须提前一个月通报。不要马上终止劳动合同。

更不用说学校方面没有领工资的病假期间的工资、社会保障费用和经济补偿金了。正是因为校方没有提前通报解除合同的原因,二级审理法院最后裁定兰州交通大学博文学院胜诉,双方完全恢复劳动关系。焦点2:补充社会保险为什么不属于法院的范围?是的,使用者、劳动者和社会保险机构再次发生费用不足等纠纷,是征税和缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,具有社会管理的性质,不是单一劳动者和使用者之间的社会保险纠纷。社会保险纠纷类别的劳动纠纷,法院是否由最高人民法院审理劳动纠纷案件适用法律的几个问题的说明(3)定义。

法院范围内的社会保障纠纷不出来,根据《中华人民共和国劳动纠纷调停仲裁法》,有劳动仲裁机构的仲裁。焦点3:医疗期间与病假的关系?简而言之,医疗期是病人的保护神。

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法律上,医疗期间是指企业员工因病或非公伤暂停工作治疗睡觉不得中止劳动合同的期间,医疗期间的长短有法定标准。医疗期问题是这次刘聪利事件争论的焦点之一。根据法律,刘聪利的医疗期只有3个月,6个月内病假合计3个月,学校方面支付劳动补偿金和医疗退休金,在1个月前通报的前提下可以中止劳动合同。《企业员工生病或非工作受重伤的医疗期限规定》第三条规定:企业员工生病或非工作受重伤,必须暂停工作医疗时,根据本人的实际参加工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期限:1、实际工作年数在10年以下的情况下,本公司的工作年数在5年以下的是3个月,5年以上的是6个月。

2、实际工作年数在10年以上的情况下,本作年数在5年以下的是6个月3、5年以上10年以下的是9个月10年以上15年以下的是12个月4、15年以上20年以下的是18个月20年以上的是24个月。第四条规定:医疗期为3个月,按6个月内总病假时间计算的6个月,按12个月内总病假时间计算的9个月,按15个月内总病假时间计算的12个月,按18个月的总病假时间计算的18个月,按24个月内总病假时间计算的24个月。


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